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Natixis, solutions d'épargne et de paiements pour les salariés
Natixis
Il faut bien consulter l'ensemble des pages du site pour comprendre de façon exhaustive l'offre et les solutions proposées par Natixis Intertitres. Cela pouvant être complexe, il est conseillé à l'ensemble des utilisateurs de visionner les vidéos présentées sur la chaine Youtube d'Apetiz. De plus, les documents présentés sur le site détaillent avec plus de précision encore les avantages et conditions de chaque produit. Si l'utilisateur se pose des questions, il lui est recommandé de contacter Natixis grâce à la procédure de contact.
Chequedetable.com est l'un des sites officiels de la société anonyme Natixis Intertitres. Elle fait partie de la banque de financement, d'investissement, de gestion d'actifs et de services portant le même nom (Natixis). Natixis appartient au second acteur bancaire français, à savoir la BPCE. Natixis propose également des plans d'épargne salariale. La société Natixis Intertitres est le seul organisme bancaire qui a reçu l'autorisation pour diffuser tous les titres de services (titre-restaurant, Chèque Emploi, chèque cadeaux, etc.) par le pouvoir public. Natixis Intertitres existe et exerce son activité à Paris (dans le treizième arrondissement) depuis 1970. La société a développé un chiffre d'affaires en 2015 de 41 000 000 d'euros et près de 4 400 000 euros de bénéfices (en 2014). Les offres proposées par Natixis Intertitres cherchent à apporter des avantages aux entreprises, qu'ils soient fiscaux via les exonérations d'impôts, ou sociaux via les avantages salariaux. Il est possible de trouver un guide nutrition sur le site chequedetable.com ainsi que des informations relatives à Natixis et à ce mode de paiement.
Produits phares de Natixis, solutions d'épargne et de paiements pour les salariés
La page Internet du site d'Apetiz sur la carte titre-restaurant récapitule les avantages que représente la possession d'une telle carte. Le format dématérialisé (par carte) est avantageux lorsqu'il s'agit de payer des sommes précises car elle permet d'effectuer l’arrondi. Il permet également de payer le montant exact dans la limite journalière définie par l'Etat français, à savoir, 19 euros par jour. C'est également un moyen de paiement plus rapide que le chèque restaurant avec lequel il faut souvent faire l'appoint.
Le page du site Internet de Natixis récapitulant les avantages pour les clients souscrivant aux solutions proposés par la société. L'avantage principal de l'offre avancée par l'entreprise est la maîtrise des coûts (exonération fiscale) et la satisfaction salariale. Le titre-restaurant dématérialisé, ou la carte, permet aux salariés de régler leur paiement au même titre qu'un chèque restaurant. Le titre-restaurant dématérialisé profite des mêmes avantages fiscaux que ceux d'un titre-restaurant papier.
La page de chequedetable.com dédiée aux avantages des solutions proposées par la société Natixis Intertitres (propriétaires du site). Le point principal exposé sur cette page est l'avantage fiscal que représente l'investissement dans les titres de paiement. L'entreprise bénéficiaire peut prétendre à une exonération d'impôt à hauteur de sa contribution lors de l'achat, dans une limite de 60% du prix total du chèque. Au total, en 2015, une entreprise pouvait prétendre à une exonération d'impôt maximale par personne de 1179,20 euros.
La page dédiée à l'offre Compte Epargne-Temps ou CET récapitule l'offre et ses avantages en quatre points importants. Le premier met en avant le cadre fiscal avantageux ainsi que l'aspect social de celui-ci. Le second, lui, détaille la nécessité d'un accord collectif au sein de l'entité signataire. Le troisième point précise les différents points que l'accord doit impérativement prendre en compte. Finalement, le quatrième point, l'aspect universel de l'offre (ouverte aux petites, moyennes ou grandes structures).
Cette page du glossaire d'interepargne.natixis.com définit l'acronyme PERCO (Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif). La page précise l'ensemble des atouts que le PERCO peut avoir, le premier étant le simple fait qu'il représente un revenu supplémentaire pour la retraite. Le second atout du plan d'épargne pour la retraite collectif est son aspect universel. En effet, ce plan d'épargne est accessible pour tous des salariés. Son adaptabilité aux revenus de chacun représente le troisième point positif exposé.
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